Porejemplo, supongamos que ese trabajador tiene un contrato de 40 horas semanales. Y de esas 40 horas, 6 las ha trabajado como horas nocturnas. En ese caso, tendrás que pagarle el plus de nocturnidad (que será entre un 15 % y un 50 % sobre el coste de la hora normal, como vimos antes) para cada una de esas 6 horas.
Aladquirir el derecho de librar dos días a la semana, los trabajadores del sector trabajarán 48 días menos al año. Los sindicatos UGT y CCOO junto a las patronales de comercio de las islas
ÁmbitoTerritorial: Este Convenio Colectivo General de Hostelería será autorizado directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector. Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condicionesLaComisión Negociadora del XV Convenio Colectivo Sectorial de Hostelería de Baleares ha ratificado este jueves por la tarde la inaplicación del incremento salarial entre el 1 de abril y el 31 ConvenioHostelería Islas Baleares. Descarga el Convenio de Hostelería de las Islas Baleares vigente para los años 2014 Con el Convenio de Hostelería para las Islas Baleares conocerás las normas que regular la relación laboral de los trabajadores de éste importante sector para la una economía tan centrada en el turismo como la de
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FT W M 25. La patronal de hostelería de Baleares y el sindicato UGT llegaron este viernes noche a un preacuerdo para firmar el nuevo convenio del sector, que afectará a más de 160.000
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